Здесь вы узнаете, что делать, если вы заболели или травмировались. В таких случаях вы, как сотрудник, имеете право на компенсацию заработка, которую обеспечивает больничный лист или по-чешски "neschopenka". В случае длительной нетрудоспособности, вы переходите на пособие по болезни. Узнайте, как и где оформить все необходимое.

 

Что делать, если вы заболели или получили травму

 

Важно иметь семейного врача и посещать его каждый раз, как вы заболеваете или получаете травму, так как именно он принимает решение о временной нетрудоспособности. Врач выдаст вам "Решение о временной нетрудоспособности" (eNeschopenka), которое будет отправлено непосредственно вашему работодателю. Врач также определяет продолжительность вашей нетрудоспособности. Вам не нужно ничего предоставлять или отправлять самостоятельно – просто сообщите своему работодателю, что вы не придете на работу (например, позвоните ему или отправьте электронное письмо). Врач также принимает решение о завершении периода нетрудоспособности, если вы выздоровели.

 

Более подробную информацию о том, как работает eNeschopenka, можно найти здесь.

 

Имею ли я право на компенсацию заработной платы или пособие по болезни?

 

В первые 14 дней вы получаете компенсацию зарплаты от вашего работодателя на основе больничного листа (т. н. "neschopenka") – работодатель выплачивает вам 60 процентов от вашего среднего часового заработка. Если ваша болезнь продолжается после этого периода, вы переходите на пособие по болезни от государства (конкретно от Чешской службы социального обеспечения – ЧССЗ). Пособие по болезни – это выплата из страхования на случай болезни. Участие в этом страховании обязательно для всех работников, и ваш работодатель оформляет страхование за вас.

 

Самозанятые лица (OSVČ) могут дополнительно платить за страхование по болезни, которое они смогут взыскать со страховой компании в случае болезни.

 

Размер пособия по болезни

 

Основой для расчета является ваш среднедневной доход за последний год. Доход суммируется и делится на количество календарных дней. Полученная сумма составляет так называемую дневную базу оценки. Из этого ежедневно выплачивается определенный процент от базовой суммы, в зависимости от продолжительности вашего заболевания.

 

Размер пособия по болезни за календарный день составляет:

- До 30 дней: 60% от дневной оценочной базы

- С 31 по 60 день: 66% от дневной оценочной базы.

- Начиная с 61-го дня: 72% от дневной оценочной базы.