Здесь вы найдете информацию о том, какие права вы имеете как работающая женщина в связи с ожиданием ребенка, а также о ваших возможностях финансовой безопасности до и после рождения ребенка. До и сразу после родов вы как мать имеете право на отпуск по беременности и родам. Вы узнаете, как действовать, условия выполнения отпуска по беременности и родам и, при необходимости, больничного. Вы также найдете информацию о правах отца ребенка.
Декретный отпуск
Если вы ждете ребенка и работаете, ваш работодатель должен разрешить вам взять отпуск по беременности и родам. Отпуск по беременности и родам предоставляется продолжительностью 28 недель (минимум 14 недель), если у вас один ребенок, и 37 недель, если у вас несколько детей. Вы начнете отпуск по беременности и родам за 8–6 недель до предполагаемой даты родов. Он не может закончиться ранее, чем через 6 недель после родов.
Отпуск по уходу за ребенком
Как отец ребенка, вы можете подать заявление на получение пособия по отцовству в течение шести недель после рождения ребенка, которое вы можете получать в течение 14 дней подряд за счет своей медицинской страховки. С седьмой недели после родов можно по очереди с матерью ухаживать за ребенком.
Пособие по беременности и родам
Если вы соответствуете следующим условиям, вы имеете право на пособие по беременности и родам на весь период отпуска по беременности и родам:
Вы были застрахованы как минимум на 270 календарных дней в качестве наемного работника или оплатили страхование по болезни в качестве индивидуального предпринимателя (в течение последних двух лет перед началом отпуска по беременности и родам).
Если вы уволитесь с работы во время беременности (и, таким образом, потеряете страховку) и начнете отпуск по беременности и родам в течение 180-дневного защитного периода. Если вы проработали в Чехии менее 180 дней, защитный период длится столько дней, сколько вы работали.
Размер пособия по беременности и родам рассчитывается исходя из вашей зарплаты. Оценить сумму можно с помощью соответствующего калькулятора Министерства труда и социальных дел (MPSV).
Пособие по болезни
Если вы не имеете права на пособие по беременности и родам, вы все равно можете получать пособие по болезни. Начиная с шестой недели до предполагаемого срока родов врач может принять решение о вашей нетрудоспособности, которая затем будет прекращена через шесть недель после родов. Если врач определит, что вы недееспособны из-за беременности высокого риска во время беременности, вы будете находиться на больничном, а затем перейдете в отпуск по беременности и родам по решению врача за 8–6 недель до родов. Если вы не имеете права на пособие по беременности и родам, вы останетесь на больничном.
Как действовать при выходе в декретный отпуск
Ваш гинеколог определит дату родов и, соответственно, дату начала отпуска по беременности и родам. Врач предоставит вам заполненную форму, которую вы отправите своему работодателю. Заявление на получение пособия по беременности и родам также может заполнить ваш гинеколог, у которого он будет в наличии.
Прочтите статью «Отпуск по уходу за ребенком», чтобы узнать, при каких условиях вы можете остаться дома после декретного отпуска и присматривать за ребенком.
Источники информации:
Чешское управление социального обеспечения (Česká správa sociálního zabezpečení) - [Пособие по беременности и родам] (https://www.cssz.cz/penezita-pomoc-v-materstvi)
Министерство труда и социальных дел - [Документ в формате PDF](https://www.mpsv.cz/documents/20142/2786931/desatero_ukrajinci_pracujici_v_CR.pdf/), [Документ в формате PDF](https://www.mpsv.cz/documents /20142/953091/PPM_RP_2015_m.pdf/11af7ea9-217c-6a83-d129-22ff0ebe1e8b)"