Employment.png

 

В цій світлині зазначимо на що звернути увагу, якщо ви хочете працювати або вже працюєте в Чехії. Ми пояснимо, як бюро зайнятості може допомогти вам знайти роботу та коли ви маєте право на допомогу по безробіттю. Також ви знайдете поради, де краще шукати роботу.

 

Можна працювати без дозволу чи потрібно отримувати дозвіл?

Деякі групи іноземців можуть працювати в Чехії без спеціального дозволу - кажуть, що вони мають вільний доступ до ринку праці. Проте деяким для роботи потрібно отримати спеціальний дозвіл.

Важливо : якщо вам надано тимчасовий захист, ви можете працювати в Чеській Республіці без необхідності подавати заяву на дозвіл на роботу. З тимчасовим захистом ви можете самостійно працевлаштуватися в Чехії у будь-якого роботодавця, який шукає нових працівників. Вам не потрібно звертатися за будь-яким дозволом на працевлаштування - роботодавець просто повідомить про вас у відповідний регіональний відділ Управління зайнятості.

Власники тимчасового захисту не можуть подати заяву на отримання робочої карти (дозвіл на довгострокове проживання з метою працевлаштування).

 

Якщо у вас є робоча віза, ви повинні звернутися до відділу служби зайнятості , щоб подати заяву на дозвіл на роботу.

Ті, хто отримав азіл, не можуть працювати в Чехії перші 6 місяців. Після цього періоду вони можуть працювати без дозволу - вони мають вільний доступ до ринку праці, як і ті, хто має тимчасовий захист.

 

Хто може допомогти мені знайти роботу?

Громадські організації та інтеграційні центри можуть допомогти вам у пошуку роботи, написанні резюме і мотиваційного листа та перевірці вашого трудового договору. Тому вам не потрібно покладатися на платних посередників!

Якщо у вас є тимчасовий захист , ви маєте право на допомогу в пошуку роботи та фінансову підтримку від бюро зайнятості.

 

Бюро зайнятості Вам допоможе:

  • знайти роботу,
  • з курсами чеської мови,
  • пройти перепідготовку на професію, яка користується попитом у роботодавців.

Ви можете подати заяву у відділення бюро праці Чеської Республіки залежно від того, де ви проживаєте в Чеській Республіці:

1. для включення до реєстру зацікавлених шукачів роботи (якщо вам потрібна допомога з пошуком нової роботи або ви боїтеся втратити поточну роботу - без матеріальної допомоги) або

2. для включення до реєстру шукачів роботи.

 

Ви можете зареєструватися як шукач роботи, якщо ви не маєте роботи (або працюєте з обмеженою працездатністю - ваш місячний заробіток не перевищує половини мінімальної заробітної плати ), і ви хочете, щоб центр зайнятості допоміг вам знайти відповідну роботу. Одночасно можна оформити матеріальну допомогу – допомогу по безробіттю . Однак умовою є те, що ви працювали (або керували бізнесом) принаймні 12 місяців у Чеській Республіці або в країні, з якою Чеська Республіка має двосторонню угоду (наприклад, Україна) протягом останніх 2 років перед реєстрацією, як шукач роботи.

Слід знати, що роботою також може вважатися особистий догляд за дітьми, підготовка інваліда до праці, призначення пенсії по інвалідності третьої групи тощо. Щоб отримати подробиці, зверніться до Центру зайнятості або до безкоштовної консультаційної служби.

 

З формами заяв можна ознайомитись за посиланнями:

- Заява про працевлаштування (реєстрація шукача роботи)

- Заява на отримання допомоги по безробіттю (заяву не можна подавати окремо, а лише разом із заявою про працевлаштування)

 

Порада: Ви збираєтеся заповнити форму та подати заяву? Економте свій час і « подайте заяву онлайн »

 

Де шукати роботу?

Ось перелік найпоширеніших сайтів пошуку роботи в Чехії:

www.jobs.cz 

www.prace.cz 

http://www.profesia.cz/  

https://www.annonce.cz/prace-obchod-a-sluzby.html 

http://www.expats.cz/jobs/?Nav 

https://www.jobdnes.cz/ 

https://www.fajn-brigady.cz/

www.workania.eu  

https://www.uradprace.cz/web/uk/posuk-vakantnih-misc-1 



Трудовий договір чи угода?

У Чехії ви можете працювати за трудовим договором або так званими угодами (угода про трудову діяльність і угода про виконання роботи), які також можуть бути використані для працевлаштування.

Важливо : для легального працевлаштування необхідний письмовий трудовий договір або угода, одна з зазначених вище, які ви та ваш роботодавець повинні підписати перед початком роботи!

Порада: для отримання додаткової інформації прочитайте статті про трудовий договір, угоди поза трудовими відносинами та права працівників.