Тут ви знайдете інформацію про те, які права ви маєте як працююча жінка під час очікування дитини, а також про ваші варіанти фінансового забезпечення до та після народження дитини. До та відразу після пологів ви як мати маєте право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Ви дізнаєтесь, як діяти та які умови потрібно виконати для отримання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та, за необхідності, лікарняного. Ви також знайдете інформацію про права батька дитини.
Декретна відпустка
Якщо ви чекаєте дитину і працюєте, ваш роботодавець повинен дозволити вам взяти відпустку по вагітності та пологах. Відпустка по вагітності та пологах надається тривалістю 28 тижнів (мінімум 14 тижнів), якщо у вас одна дитина, і 37 тижнів, якщо у вас багато дітей. Ви почнете відпустку по вагітності та пологах за 8-6 тижнів до передбачуваної дати пологів. Вона не може закінчитися раніше ніж через 6 тижнів після пологів.
Відпустки по догляду
Як батько дитини ви можете подати заяву на отримання допомоги по батьківству протягом шести тижнів після пологів, яку ви можете отримувати до 14 днів поспіль зі свого страхування на випадок хвороби. З сьомого тижня після пологів можна по черзі з мамою доглядати за дитиною.
Допомога по вагітності та пологах
Якщо ви відповідаєте таким умовам, ви маєте право на допомогу по вагітності та пологах протягом усього періоду вашої відпустки по вагітності та пологах:
Ви були застраховані протягом щонайменше 270 календарних днів як найманий працівник або сплачували страхування на випадок хвороби як самозайнята особа (за останні два роки перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами).
Якщо ви припиняєте роботу під час вагітності (і таким чином втрачаєте страхування) і починаєте відпустку по вагітності та пологах протягом 180-денного періоду захисту. Якщо ви були працевлаштовані в Чехії менше 180 днів, захисний період триває стільки днів, скільки ви були працевлаштовані.
Розмір допомоги по вагітності та пологах розраховується виходячи з вашої зарплати. Розрахувати суму можна за допомогою відповідного калькулятора Міністерства праці та соціальних питань (MPSV).
Допомога по хворобі
Якщо ви не маєте права на допомогу по вагітності та пологах, ви все одно можете отримати допомогу у зв’язку з хворобою. З шостого тижня до передбачуваного терміну пологів лікар може прийняти рішення про вашу непрацездатність, яка буде припинена через шість тижнів після пологів. Якщо під час вагітності лікарем буде встановлено, що ви непрацездатні через ризикову вагітність, за 8-6 тижнів до пологів ви перейдете на лікарняний і згодом за рішенням лікаря перейдете у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Якщо ви не маєте права на допомогу по вагітності та пологах, ви залишитеся на лікарняному.
Як діяти після виходу у відпустку по вагітності та пологах
Ваш гінеколог визначить термін пологів і, відповідно, дату початку вашої декретної відпустки. Лікар надасть вам заповнену форму, яку ви подасте своєму роботодавцю. Анкету на отримання допомоги по вагітності та пологах також може заповнити ваш гінеколог, у якого вона буде доступна.
Прочитайте статтю «Відпустка по догляду за дитиною», щоб дізнатися, за яких умов ви можете залишитися вдома після декретної відпустки та доглядати за дитиною.
Джерела інформації:
Адміністрація соціального забезпечення Чехії (Česká správa sociálního zabezpečení) - [допомога по вагітності та пологах](https://www.cssz.cz/penezita-pomoc-v-materstvi)
Міністерство праці та соціальних питань - [документ PDF] (https://www.mpsv.cz/documents/20142/2786931/desatero_ukrajinci_pracujici_v_CR.pdf/), [документ PDF] (https://www.mpsv.cz/documents /20142/953091/PPM_RP_2015_m.pdf/11af7ea9-217c-6a83-d129-22ff0ebe1e8b)"